Se si vuole approcciare il tema della creazione del valore all’interno dell’azienda, partendo dal benessere delle persone, è fondamentale impostare un percorso che potremmo chiamare “olistico” – nell’accezione originale del termine, dal greco: olos tutto, intero – che riguardi cioè la totalità degli aspetti di cui è composta l’azienda, in un percorso di medio o meglio lungo periodo, muovendosi nelle diverse direzioni attraverso le quali si muove il cambiamento.

In questo senso, supporto le aziende nella creazione di percorsi, che includano formazione personalizzata, coaching individuale e di gruppo e iniziative di welfare, proponendo soluzioni coerenti con le necessità e le finalità aziendali.

 

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